01 Dic La conciliación es cosa de dos

Padres que cuidan: una pieza clave para avanzar en conciliación

Reflexiones desde Family UP

En Family UP trabajamos para construir una sociedad donde la crianza sea compartida, sostenible y vivida sin culpa. Por eso celebramos y visibilizamos historias que rompen estereotipos, como la de los hombres que deciden aparcar —temporalmente o de forma flexible— su carrera profesional para cuidar de sus hijos. Aunque siguen siendo minoría, representan un cambio cultural necesario.

Los datos son claros: las excedencias por cuidado siguen siendo solicitadas mayoritariamente por mujeres y solo un pequeño porcentaje de hombres opta por reducir jornada o dejar su empleo para asumir el rol de cuidador principal. Aun así, los testimonios masculinos que emergen destacan una idea poderosa: “soy padre antes que trabajador”. Esta frase resume un cambio profundo en la forma de entender la paternidad.

Sin embargo, estos padres siguen enfrentándose a prejuicios, penalizaciones profesionales y a la falta de políticas laborales adaptadas. Cuando un hombre decide priorizar el cuidado familiar, todavía se vive como una excepción y no como una opción natural dentro de la corresponsabilidad.

Lee el articulo completo publicado en EL MUNDO:Los (pocos) hombres que aparcan el trabajo para cuidar de sus hijos: «Soy padre antes que trabajador» https://share.google/aITjB3YWjealQJgbc